Tahanan > Tungkol sa > Mga Anunsiyo > Ang Lungsod ay Nag-anunsyo ng Landmark Pay Raise Initiative para sa mga Early Educators sa mga Programang Pinondohan ng Lungsod

Ang Lungsod ay Nag-anunsyo ng Landmark Pay Raise Initiative para sa mga Early Educators sa mga Programang Pinondohan ng Lungsod

Paglabas ng balita

San Francisco, CA — Ngayon, inihayag ni Mayor London N. Breed ang isang bagong inisyatiba ng San Francisco Office of Early Care and Education (OECE) upang mamuhunan ng hanggang $60 milyon taun-taon upang mag-advance ng mga pagtaas ng sahod, pataasin ang mga benepisyo, pagandahin ang mga kondisyon sa pagtatrabaho, at suportahan ang edukasyonal na pagkamit para sa mga manggagawa ng San Francisco na mahigit 2,000 na pinondohan ng Lungsod na maagang mga tagapagturo. Ang mga programang ito ay nagsisilbi sa mahigit 6,500 batang edad 0-5 bawat taon.  

Ito ang unang early childhood educator wage initiative sa uri nito sa bansa. Ang pamumuhunan na ito ay magbibigay-daan sa mga tagapagturo na mas patas na mabayaran para sa kanilang mahalagang trabaho, at makakatulong din sa pag-akit ng mga bago, de-kalidad na tagapagturo sa larangan. Itataas nito ang suweldo ng bawat maagang tagapagturo ng humigit-kumulang $8,000 hanggang $30,000 taun-taon. Pagsapit ng 2025, nilalayon ng San Francisco na suportahan ang isang buhay na sahod na hindi bababa sa $28 bawat oras para sa lahat ng maagang tagapagturo sa mga programang pinondohan ng Lungsod. Ang programang ito ay pinondohan ng isang Commercial Rent Tax na ipinasa ng mga botante noong Hunyo 2018 na may mga pondong nakatuon sa paghahatid ng mga programa sa maagang pangangalaga ng bata sa San Francisco.   

"Kailangan ng San Francisco na gumawa ng higit pa upang suportahan ang mga bata at pamilya, at kabilang dito ang pag-akit at pagpapanatili ng mga naunang tagapagturo na gumagawa ng kritikal na gawain ng pag-aalaga sa aming bunso," sabi ni Mayor Breed. "Alam namin na ang mga karanasan sa pagkabata ay naglalatag ng batayan para sa tagumpay sa hinaharap. sa akademya at higit pa. Ang inisyatiba na ito, at lahat ng gawaing ginagawa namin sa pagbabago ng maagang pangangalaga sa bata, ay tungkol sa pagbibigay ng suporta para sa mga karanasan sa maagang pagkabata na tutulong sa amin na mapabuti ang kinabukasan ng ating Lungsod at ang buhay ng lahat dito." 

 “Ang San Francisco ay patungo na upang maging isa sa mga unang pangunahing lungsod na nag-aalok ng unibersal na maagang pangangalaga at sistema ng edukasyon. Ang pagbibigay ng kabayaran sa mga maagang tagapagturo ng patas, marangal na sahod ay isa sa mga pangunahing bloke ng pagbuo upang gawing posible ang ating pananaw. Ang kinabukasan ng ating pagbangon sa ekonomiya ay nakasalalay sa katatagan at lakas ng mahahalagang manggagawang ito. Habang ang inisyatiba na ito ay matagal na, ang aming pangako ay mas malakas kaysa dati," sabi ni Supervisor Myrna Melgar. 

“Naiintindihan ng mga botante ng San Francisco ang mahalagang gawaing ibinibigay ng ating maagang pangangalaga at mga tagapagturo para sa ating mga anak 0-5, ngunit hindi nila kinikilala sa mababang sahod na kanilang natatanggap. Kaya naman bumoto sila na baguhin ito sa pamamagitan ng pagpasa sa Proposition C, Early Care and Education for All Initiative, noong 2018. Ginagawa nitong posible ngayon na taasan ang kabayaran para sa maagang pangangalaga at mga tagapagturo na ito, na mas malapit sa kung ano ang nararapat sa kanila. Ipinagmamalaki kong maging bahagi ng pagsisikap na ito na nagiging pinuno ng San Francisco sa bansa upang kilalanin ang propesyonalismo na ibinibigay ng ating mga naunang tagapagturo,” sabi ng dating Superbisor na si Norman Yee.  

Ang Opisina ng Maagang Pangangalaga at Edukasyon (OECE) ng Lungsod at First 5 San Francisco ay malapit nang magsama upang bumuo ng San Francisco Department of Early Childhood (DEC). Sa pamamagitan ng batas na ipinapasok sa Lupon ng mga Superbisor, ang DEC ay isasabatas bilang ang tanging departamento ng Lungsod na nakatuon sa kalusugan at kagalingan ng mga bata mula sa kapanganakan hanggang sa edad na lima, sa kanilang mga pamilya, at sa mga nangangalaga sa kanila.  

"Kapag ang mga maagang tagapagturo ay nabayaran nang patas at may mga mapagkukunang kailangan nila, ang mga bata ay umunlad," sabi ni Ingrid Mezquita, Executive Director ng OECE. "Sa napakatagal na panahon, hindi pinahahalagahan ng lipunan ang kritikal na papel ng mga naunang tagapagturo, isang manggagawa na pangunahing binubuo ng mga babaeng may kulay. Ang pagtaas ng sahod para sa mga maagang tagapagturo ay titiyakin na ang mga taong nag-aalaga sa ating mga bunsong anak ay patuloy na makapagbibigay sa kanila ng mataas na kalidad na pangangalaga. at edukasyon." 

Ang Workforce Compensation Initiative ay ang kulminasyon ng isang matatag na pakikipag-ugnayan sa komunidad at proseso ng co-design na nakasentro sa mga priyoridad at karanasan ng mga naunang tagapagturo. Bumubuo ito sa tagumpay ng hinalinhan nito, ang programang Compensation and Retention Educator Stipend (CARES 2.0) ng OECE, na nagbigay ng $30 milyon na stipend sa mga maagang tagapagturo na nagtatrabaho sa mga programa at sentro ng Family Child Care na pinondohan ng lungsod mula noong 2019. 

Kasabay ng pagtaas ng sahod, ang Lungsod ay patuloy na magbibigay ng pondo sa mga programa upang mapabuti ang mga kondisyon sa lugar ng trabaho para sa mga maagang tagapagturo, na magreresulta sa pinabuting kasiyahan at kagalingan sa trabaho ng guro. Malaking palalawakin din ng Lungsod ang pagiging karapat-dapat para sa pagpapatala na tinutustusan ng Lungsod sa mataas na kalidad na mga programa sa Edukasyong Maagang Pagkabata na naglilingkod sa mga batang may edad na isinilang hanggang 5, na nagdudulot ng mas malaking pagkakataon at abot-kaya sa mga pamilyang nagtatrabaho at nasa gitna ng klase. 

"Mula sa pagsasama-sama ng lahat ng mga serbisyo at mapagkukunang magagamit para sa mga pamilyang may maliliit na bata sa isang naa-access na departamento at pagbibigay-priyoridad sa mga patakaran at pamumuhunan na naglalagay ng mga mapagkukunan sa mga kamay ng mga nangangalaga sa mga bata ng ating lungsod, ang bagong planong ito upang suportahan ang larangan ng maagang pagkabata ay dadalhin ang San Francisco sa ang susunod na antas sa mga serbisyo ng wraparound para sa aming mga pinakabatang residente at kanilang mga magulang," sabi ni Theresa Zighera, Executive Director First 5 San Francisco. "Ang diskarte sa Early Childhood ng San Francisco ay isang modelo para sa anumang Lungsod na seryoso sa pagpapahalaga sa mga unang taon." 

Ang unang limang taon ng buhay ay nagtakda ng mga bata para sa pangmatagalang tagumpay. Patuloy na isusulong ng Lungsod ang Early Childhood System nito upang isulong ang access sa mga de-kalidad na serbisyo at suporta para sa lahat ng pamilya, na tumutuon sa mga may pinakamalaking pangangailangan upang matiyak na ang mga bata, pamilya, at provider ng San Francisco ay mayroon ng lahat ng kailangan nila sa panahon ng maagang pagbuo ng mga ito. taon.  

Makikipag-ugnayan ang OECE sa lahat ng mga programang karapat-dapat para sa karagdagang kabayaran upang magbigay ng pagtuturo tungkol sa mga susunod na hakbang at karagdagang impormasyon. Upang malaman kung ang iyong programa ay isang programang pinondohan ng Lungsod, o upang matuto nang higit pa tungkol sa kung paano maging isang programang pinondohan ng Lungsod, bisitahin ang www.sfoece.org

Impormasyon sa contact

Opisina ng Komunikasyon ng Mayor