Pagsulong ng Equity ng Lahi sa SFHSA

Ang Office of Diversity, Equity, Inclusion, and Belonging (DEIB) ng SFHSA ay tumutulong sa amin na matugunan ang mga layunin ng Lungsod para sa pagtugon sa istruktura at institusyonal na rasismo sa mga serbisyong ibinibigay namin.

Itinataguyod din ng DEIB ang paglikha ng isang pantay na lugar ng trabaho. Ginagawa namin ito sa pamamagitan ng pagbuo ng kultura ng pagmamay-ari at pagsasama para sa aming mga empleyado habang sinusuportahan din ang mga patakaran na nagpapaliit ng mga pagkakaiba sa lugar ng trabaho.

Ang aming pangako sa pagkakapantay-pantay ng lahi

Nakikipagtulungan kami sa isang antas ng buong lungsod at sa buong bansa upang maabot ang aming mga layunin sa equity ng lahi. Noong 2018, sumali kami sa Government Alliance on Race and Equity (GARE), isang pambansang network ng mga organisasyon ng pamahalaan na nagtutulungan upang makamit ang pagkakapantay pantay ng lahi. Na humantong sa isang 18-buwan na pagsusuri ng mga kondisyon ng equity sa SFHSA at mga rekomendasyon upang mapabuti ang mga kondisyon para sa lahat ng mga empleyado.

Noong 2020, binuo namin ang DEIB upang makatulong na maabot ang aming mga layunin sa equity ng lahi sa pamamagitan ng:

• Pagbibigay ng mga pagkakataon para sa mga tauhan na makibahagi sa gawaing panlahi
• Pagmumungkahi ng mga pagbabago sa patakaran at pamamaraan ng equity ng SFHSA
• Pakikipagtulungan sa mga kasosyo sa Lungsod at komunidad sa mga prayoridad sa equity ng lahi
• Pag-align ng aming trabaho sa Office of Racial Equity ng Lungsod

Matuto nang higit pa tungkol sa gawain ng DEIB

• Phase 1 Ulat sa Pag unlad ng Plano sa Pagkilos ng Equity ng Lahi (2023)
• Phase 1 Ulat sa Pag unlad ng Plano sa Pagkilos ng Equity ng Lahi (2022)
• Plano ng Pagkilos ng Racial Equity (2021): Nagbalangkas ng isang tatlong taong inisyatiba para sa pagkuha ng 92 na mga aksyon na nagsusulong ng equity ng lahi sa SFHSA.
• Mga Resolusyon ng Komisyon (2020): Ang SFHSA Human Services Commission at Disability and Aging Services Commission ay sumang ayon na mag aplay ng mga pamantayan sa equity ng lahi para sa pagpapahintulot sa mga serbisyo, paggastos, pakikipagsosyo sa komunidad, at iba pang mga pangunahing kasanayan. 
• Pagsulong ng Racial Equity sa SFHSA: Mga Oportunidad sa Pag upa, Pag promote, & Kultura  ng Organisasyon(2019): Mga ulat sa mga natuklasan at rekomendasyon ng 18 buwang pag aaral sa mga kondisyon ng equity sa SFHSA.

Contact DEIB

Upang malaman ang higit pa tungkol sa aming trabaho sa equity ng lahi, makipag ugnay sa HSARacialEquity@sfgov.org.