Ang Dignity Fund

Ang Dignity Fund ay naipasa ng mga botante noong 2016, ginagarantiyahan ang pondo upang mapahusay ang mga serbisyong sumusuporta upang matulungan ang mga matatanda (60+ taong gulang) at ang mga may sapat na kapansanan (18 - 59 taong gulang) na may edad sa kanilang sariling mga tahanan at pamayanan. Ang Dignity Fund ay pinangangasiwaan ng Kagawaran ng Kapansanan at Mga Serbisyo sa Pagtanda (DAS). Para sa higit pang mga detalye kung paano pinamamahalaan ang pondo, mangyaring tingnan sa ibaba.

kasaysayan

Ang Dignity Fund ay itinatag sa pamamagitan ng charter amendment na ipinasa ng mga botante ng San Francisco bilang Proposisyon I noong 2016. Nagtatrabaho sa isang koalisyon ng mga tagapagtaguyod ng komunidad, ang Supervisor na si Malia Cohen ang nanguna sa pagbalangkas ng panukalang-batas, na inilagay sa balota ng Board of Supervisors at suportado ni Mayor Edwin Lee. Ang Panukala ay naaprubahan ako sa 66% ng boto. Ang Pondo ay may dalawang pangunahing sangkap:

  • Pinapanatili ang pagpopondo para sa kasalukuyang mga serbisyo at suporta para sa mga matatandang may sapat na gulang, beterano, may sapat na gulang na may kapansanan, at tagapag-alaga; at,
  • Nagbibigay ng karagdagang itabi ang dolyar bawat taon na tutugon sa hindi maayos at umuusbong na mga pangangailangan ng mga pamayanan.

Maaaring tingnan ang teksto ng pagbabago sa charter ng Dignity Fund dito.

Istraktura at Pagpaplano ng Pondo

Ang batas ng Dignity Fund ay nagtatag ng isang baseline ng pondo na $ 38 milyon at hinihiling na palakihin ng Lungsod ang Pondo upang matugunan ang kasalukuyang hindi maayos at umuusbong na mga pangangailangan ng mga nakatatandang matatanda at matatanda sa San Francisco na may mga kapansanan. Sa loob ng isang sampung taon, ang Pondo ay tataas ng $ 33 milyon, na nagsisimula sa isang karagdagang $ 6 milyon sa unang taon (piskal na taon 2017-18) at $ 3 milyon taun-taon para sa susunod na siyam na taon. Higit pa rito, ang karagdagang taunang halaga ay matutukoy ng mga pagbabago sa mga kita ng Lungsod.

Ang Dignity Fund ay nagtatag din ng isang apat na taong cycle ng pagpaplano, na nagsisimula sa piskal na taon 2017-18. Sa panahon ng pagpaplano, ang DAS ay:

  • Magsagawa ng isang Kinakailangan sa Pagtatasa ng Komunidad (CNA) upang makilala ang mga serbisyo ng serbisyo at mga hindi kinakailangang pangangailangan; at,
  • Bumuo ng isang Plano ng Serbisyo at Paglalaan (SAP) upang magbalangkas kung paano gagamitin ang Dignity Fund upang matugunan ang mga natukoy na pangangailangan ng komunidad.

Pamamahala at Oversight

Ang Kagawaran ng Disability at Aging Services (DAS) pinangangasiwaan ang Dignity Fund, pangunahin sa pamamagitan ng mga kontrata sa mga organisasyong nakabase sa komunidad na binuo sa pamamagitan ng proseso ng mapagkumpitensyang lunsod ng Lungsod. Ang Dignity Fund Oversight and Advisory Committee (OAC) sinusubaybayan at pinapayuhan ang DAS sa pangangasiwa ng Dignity Fund sa paraang may pananagutan sa komunidad. Ang OAC ay pinapayuhan ng Mga Nagbibigay ng Serbisyo sa Paggawa ng Serbisyo (SPWG), na nagsasagawa ng isang cross section ng mga service provider na nagbibigay kaalaman, turuan at nagbibigay ng konsulta sa mga bagay na patakaran.